Call for Participation (CLOSED)

Global Colloquium for Women on Engineering and Technology:

Global Efforts for Local Empowerment

June 6 - 8, 2007, Tunis, Tunisia

Join us for this milestone Global Colloquium to promote gender equality, to increase professional skills and networking, and to empower women in decision-making to enable them to overcome inequity and poverty in their communities, to assist them in tearing down obstacles to their participation and advancement in engineering and technological careers, and aid them in achieving greater international collaboration.

Audience

With 300 plus attendees from the 90 member countries of the WFEO/FMOI, Colloquium participants will come from academia, government, NGOs, and industry. The Colloquium will attract practicing and collegiate women engineers and technologists, researchers in technology careers and issues relevant to women and technology worldwide, advocates for women in engineering and technology.

Tracks

Women in Engineering and Technology Workforce

· Advocating for and supporting the career prospects of women in engineering and technology.

· Making an inclusive organizational culture that expects women—and giving them the opportunities—to function at their full potential for the benefit of that organization

· Increasing the participation of women leadership including in the governance of the profession

· Retaining and advancing women in their careers in engineering and technology.

· Build supportive professional engineering associations

Women in Engineering Education

· Advocating for and supporting the education of women in engineering and technology.

· Attracting and preparing girls for education in engineering and technology

· Improving access to and retaining women in higher education in engineering and related technology studies

· Women in engineering and technology academic careers

Women as Entrepreneurs of Small and Medium Enterprises

· Opportunities for women engineers and technologists in developing small and medium enterprises

· Enhancing prospects for employment and advancement of women in small and medium enterprises

Women Enabling Technology in Communities

· Technical and computer literacy for girls and women

· Fully including women in global capacity-building efforts.

Topics

Important topics that could be discussed in any track include:

Evaluate

· Collect and disseminate statistics on women’s participation in technology and engineering

· Identify current and needed indicators on women’s participation in engineering and technology.

· Discuss the declining interest of women for engineering and technology study programs in most developed countries

· Offer plans for reversing this trend and monitor progress of women global participation in engineering and related technologies.

· Propose approaches to address gaps in data on women’s participation in engineering and technology

Engage

· Recommend successful initiatives for the recruitment of girls into classes and activities to stimulate their interest in engineering and technology

· Programs for the education and training for women in engineering and technology

· Offer plans to increase capacity of institutions and organizations supporting the success of women in engineering and technology

· Discuss the benefits of mentoring and networking

· Promote advocacy skills.

· Share experiences and programs.

Progress

· Present strategies for sustaining and expanding the technical expertise and leadership of women in sustainably disseminating technology in their communities.

· Show successful programs supporting the retention of women in programs engineering and technology

· Share successful practices to support the retention and success of women in engineering and technology professions

· Plans for increasing women’s participation in technical leadership positions in academia, government, NGOs, engineering associations, and industry and in defining policy

Celebrate

· Recognize successful women in engineering and technology

· Applaud leading advocates for women in engineering and technology

Focus

The progression of the two days of breakouts will be from research and study findings to effective practices and successful programs.

Formats

Diverse participation formats will provide global dissemination of important research and best practices and facilitate dialogue, interaction, and networking among attendees.

· Plenary presentation –formal presentations for the entire Colloquium

· Breakout seminar – 90 minute formal presentation addressing a specific topic in the tracks. 60 minute presentation time to allow for questions from the audience. May include one to three presenters.

· Breakout workshop – 90 minute interactive session that may include an introductory presentation but also includes attendee participation to address a question. May include one to three workshop facilitators.

· Training session – 90 minute interactive session that gives the attendees specific skills. May include one to three trainers.

· Panel discussion – 90 minute session with 3 to 5 participants offering diverse perspectives on the same topic.

· Poster presentation – Visual presentation of one specific topic. Poster presentations must be understandable without the author, but during a 90 minute period the poster author must be available for informal discussion.

Apply Now

To propose a session for the conference, please send an abstract with your suggested topic idea, list of participants, and country of origin. If approved, you will be requested to submit a full paper for the proceedings.

The abstract and presentation must be in French and/or English and be no more than 250 words. Only electronic submissions – in either MS Word or RTF format – will be accepted. A template is available at http://www.wfeo.org/women/index.html or through www.swe.org/wfeo_colloquium. Please submit to wfeo_colloquium@swe.org with copy to wfeo@planet.tn or fax to +1.312.596.5252. & + 216 71 282 071.

Click here for : Submission of Abstracts-final.doc

Timeline

Call for participation released	12/8/06
Call for participation	CLOSED
Session evaluation completed	3/15/07
All applicants notified of status	3/31/07

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Call for Participation : French Translation

Appel à participation (Clôturé)

Colloque traitant de la place des Femmes en Ingénierie et Technologie:

Efforts globaux pour renforcer leur rôle localement

du 6 au 8 juin 2007 à Tunis, Tunisie

Venez nous rejoindre à ce prochain colloque pour promouvoir l’égalité des chances, accroître les compétences professionnelles et le réseautage afin de renforcer la place des femmes dans les prises de décision et leur permettre de surpasser les inégalités et la pauvreté au sein de leurs communautés, pour les aider à surmonter les obstacles rencontrés au cours de leurs carrières en ingénierie et en technologie en matière d’intégration et d’avancement, et les aider à s’accomplir grâce à une plus grande collaboration internationale.

Auditoire

Avec plus de 300 participant-e-s venant des 90 pays membres de la FMOI, les participant-e-s au colloque viendront des filières universitaires, des gouvernements, des associations et de l’industrie. Le colloque devrait attirer des femmes ingénieures ou techniciennes, professionnelles ou étudiantes, des chercheuses faisant carrière en technologie et traitant des thématiques en rapport avec les femmes et la technologie au niveau international, les portes paroles des femmes ingénieures et techniciennes.

Thématiques

Vie professionnelle des femmes en ingénierie et en technologie

·         Défense et soutien des perspectives de carrière des femmes en ingénierie et en technologie
·         Création d’une culture interne organisationnelle qui permette aux femmes—en leur donnant des opportunités—de développer complètement leurs talents au bénéfice de la structure concernée
·         Augmentation de la participation des femmes aux postes de responsabilité au niveau des dirigeants du monde professionnel
·         Fidélisation et promotion des femmes au cours de leur carrière en ingénierie et technologie
·         Développement d’associations d’ingénieur-e-s favorisant leur accompagnement professionnel.

Les femmes dans les formations d’ingénieur

·         Etre porte parole et promouvoir les formations des femmes en ingénierie et en technologie
·         Attirer et inciter les jeunes filles vers les formations d’ingénieure et de technicienne
·         Faciliter l’accès des femmes dans l’enseignement supérieur vers l’ingénierie et les études techniques et les fidéliser
·         Les carrières universitaires pour les femmes ingénieures et techniciennes

Les femmes, entrepreneures de petites et moyennes entreprises

· Opportunités pour les femmes ingénieures et techniciennes de développer des petites et moyennes entreprises
· Contribuer à l’amélioration future de l’emploi des femmes dans les petites et moyennes entreprises

Les femmes, pour diffuser la technologie dans les communautés

· Démystification de la technique et de l’informatique auprès des jeunes filles et des femmes
· Intégration complète des femmes dans les efforts globaux d’acquisition de connaissances.

Axes de discussion

Les grands axes de discussion à développer pour chaque thématique sont:

L’évaluation

·         Collecter et diffuser les statistiques sur la place des femmes en ingénierie et technologie
·         Identifier des indicateurs simples et pertinents sur la place des femmes en ingénierie et technologie.
·         Traiter de la baisse d’intérêt des femmes pour les programmes d’études orientés vers l’ingénierie et la technologie dans la plupart des pays industrialisés
·         Faire des propositions pour renverser cette tendance et mettre en place le suivi global de la place des femmes en ingénierie et dans les technologies concernées.
·         Proposer des approches en vue de palier à l’absence de données sur la place des femmes en ingénierie et technologie

Les initiatives

·         Mettre en avant des initiatives réussies pour le recrutement des jeunes filles dans les classes ou dans des activités en vue d’éveiller leur intérêt pour l’ingénierie et la technologie
·         Activités d’enseignement et de formation pour les femmes en ingénierie et technologie
·         Faire des propositions pour augmenter l’aptitude des établissements et associations dans l’accompagnement de la réussite des femmes en ingénierie et technologie
·         Traiter des bénéfices du marrainage et du réseautage
·         Développer des compétences pour défendre leur rôle.
·         Partager des expériences et des activités

L’évolution

·         Présenter des stratégies pour soutenir et diffuser l’expertise technique et la responsabilité des femmes en les aidant durablement à diffuser la technologie au sein de leurs communautés
·         Mettre en avant les actions réussies dans l’accompagnement et la rétention des femmes dans l’ingénierie et la technologie
·         Partager les pratiques réussies pour la fidélisation et la réussite des femmes ingénieures et techniciennes
·         Projeter l’accroissement de la place des femmes dans des positions techniques de “leader” dans les filières universitaires, dans les gouvernements, les associations sans but lucratif, les associations d’ingénieur-e-s, l’industrie et ce, avec une politique clairement définie.

La reconnaissance

· Mettre en avant les femmes qui ont réussi en ingénierie et technologie
· Encourager vivement la défense du rôle des femmes en ingénierie et technologie.

Point important

L’évolution des échanges sur les deux jours commencera par des présentations d’études et de recherches pour se poursuivre par des expériences concrètes et des actions réussies

Types de présentation

Les différentes contributions possibles permettront d’assurer une large diffusion des recherches majeures et des bonnes pratiques tout en facilitant le dialogue, l’interactivité et le réseautage parmi les participantes.

·         Présentation plénière –présentation formelle à l’ensemble de l’auditoire
·         Session d’échanges – 90 minutes de présentation sur une des thématiques retenues. 60 minutes pour la présentation afin de laisser place aux questions de la salle. Participation de une à trois conférencier-e-s
·         Atelier d’échanges – 90 minutes de session interactive entre les participantes qui pourra comporter une introduction du sujet avec des questions de la salle. Participation de une à trois facilitatrices
·         Session de formation – 90 minutes de session interactive pour développer des compétences spécifiques. Participation de une à trois formatrices
·         Table ronde – 90 minutes de session comprenant de 3 à 5 participantes traitant de perspectives différentes sur un sujet
·         Affichage – Présentation sous forme d’affichage. Ces présentations devront pouvoir être compréhensible en l’absence de l’auteur toutefois sa présence devra être effective pendant une période de 90 minutes pour échanger sur le sujet.

Candidature

Pour proposer une intervention à la conférence, veuillez adresser un résumé du thème que vous souhaitez traiter, la liste des participants et le pays d’origine. Si votre intervention est retenue, vous devrez rédiger un papier plus complet pour prise en compte dans les actes du colloque. Le résumé et la présentation seront en français ou en anglais et ne comportera pas plus de 250 mots. Seules les propositions sous forme électronique seront acceptées – soit au format word(.doc) ou acrobate reader (.pdf, .rtf) . Un formulaire est disponible à l’adresse http://www.wfeo.org/women/index.html.

Veuillez l’adresser à wfeo_colloquium@swe.org et wfeo@planet.tn ou le faxer à +1.312.596.5252 et +216 71 282 071

Dates butoir

Publication de l’appel à participation	8/12/06
Appel à participation	Clôturé
Résultats de l’évaluation des papiers	15/3/07
Notification des résultats aux candidats	31/3/07

Call for Participation : Spanisch Translation

Llamado a participar (CLOSED)

Coloquio Global de Mujeres en Ingeniería y Tecnología:
Esfuerzos Globales para el Empoderamiento Local

6-8 Junio, 2007 - Túnez

Participe de este Coloquio Global para promover la equidad de género, aumentar las habilidades profesionales y la capacidad de networking, empoderar a las mujeres en los procesos de toma de decisiones, ayudarlas a superar la inequidad y la pobreza en sus comunidades, asistirlas para erradicar los obstáculos que dificultan su participación y avance en las carreras de ingeniería y tecnología, y ayudarlas a lograr una mayor colaboración internacional.
Participantes
Asistirán más de 300 personas de los 90 países miembros de la WFEO/FMOI. Provendrán de la academia, el gobierno, las ONGs y la industria. Participarán mujeres académicas, ingenieras y técnicas, investigadoras en carreras de tecnología y en temas relevantes a la mujer y a la tecnología, de todo el mundo.
Áreas Temáticas
Mujeres en la Fuerza de Trabajo en Ingeniería y Tecnología
·        Propiciar y apoyar las carreras de las mujeres dentro de la ingeniería y la tecnología.
·        Construir una cultura organizacional inclusiva que promueva, y ofrezca oportunidades, para que ellas desarrollen su máximo potencial para el beneficio de sus organizaciones.
·        Incrementar la presencia de las mismas en posiciones de liderazgo, incluyendo las áreas de toma de decisión en sus profesiones.
·        Propiciar la permanencia de las mujeres en las carreras de ingeniería y tecnología y promover su desarrollo.
·        Construir asociaciones de apoyo profesional para las ingenieras.
Mujeres y la Educación en Ingeniería
·        Propiciar y apoyar la educación de las mujeres en ingeniería y tecnología.
·      Lograr que esta formación resulte atractiva para las jóvenes y se las capacite.
·        Mejorar el acceso y la retención de las mujeres en los niveles de educación superior de la carrera de ingeniería y en otros ámbitos de estudio relacionados con la tecnología.
·        Lograr el incremento del número de mujeres en las carreras académicas de ingeniería y tecnología.
Mujeres como Emprendedoras de Pequeñas y Medianas Empresas
·       Crear oportunidades para que las ingenieras y técnicas, puedan desarrollar pequeñas y medianas empresas.
·        Mejorar las perspectivas de empleo y crecimiento de las mujeres en las mismas.
Capacitación Tecnológica para las Mujeres en sus Comunidades.
·       Ofrecer educación y capacitación en tecnología y computación para las niñas y las mujeres.
·       Lograr su inclusión en los esfuerzos globales para el desarrollo de capacidades.
Tópicos
Los tópicos importantes a ser discutidos en cualquiera de las áreas temáticas incluyen:
Evaluación
·       Recolectar y diseminar información estadística sobre la participación de las mujeres en las áreas de ingeniería y tecnología.
·        Identificar indicadores relevantes sobre la participación de las mismas en estos campos.
·       Discutir la disminución del interés de las mujeres por las carreras de ingeniería y tecnología en los países desarrollados.
·       Ofrecer planes para revertir esta tendencia, y monitorear los progresos de la participación global de las mismas en ingeniería y tecnología.
·        Proponer estrategias para resolver el problema de la falta de información estadística sobre la participación de las mujeres en esos campos.
Actividades de Estímulo
·     Recomendar iniciativas que estimulen el interés y la participación de las niñas en las clases de ingeniería y tecnología.
·        Ofrecer programas educativos y capacitación para las mujeres en estos ámbitos.
·       Ofrecer planes que incrementen la capacidad de las instituciones y organizaciones para apoyar el éxito de las mujeres en los campos de la ingeniería y tecnología.
·       Discutir los beneficios de los programas de mentoría y networking.
·       Promover capacidades de mentoría y mediación.
·       Compartir experiencias y programas.
Progresos
·        Presentar estrategias para sostener y expandir la experiencia técnica y el liderazgo de las mujeres en la diseminación de las tecnologías en sus comunidades.
·      Describir programas que han demostrado facilitar la permanencia y el desarrollo exitoso de ellas en las carreras de ingeniería y tecnología.
·      Compartir experiencias prácticas que han logrado apoyar la retención y el éxito de las mismas en las profesiones de ingeniería y tecnología.
·      Proponer planes para aumentar la participación de las mujeres en posiciones técnicas de liderazgo en la academia, el gobierno, las ONGs, las asociaciones de ingenieros, la industria y en la definición de políticas.
Reconocimiento
·       A aquellas mujeres que han logrado desarrollar carreras exitosas en ingeniería y tecnología.
·       A quienes actualmente apoyan y ayudan a la promoción de las mujeres en estos campos.
Foco
Los dos días de trabajo tendrán un recorrido que va desde la información obtenida de los estudios e investigaciones hasta las prácticas efectivas y los programas exitosos.
Formatos
Las presentaciones en diversos formatos ayudarán a la diseminación global de los hallazgos arrojados por la investigación y las buenas prácticas, y facilitarán el diálogo, la interacción y el networking entre los participantes.
·        Presentación plenaria – Presentaciones formales de todo el Coloquio.
·        Seminarios – Presentación formal de 90 minutos sobre un tópico específico en las distintas áreas. La misma será de 60 minutos permitiendo la participación de la audiencia. Podrán participar de uno a tres exponentes.
·       Breakout Workshop – Sesión interactiva con una duración de 90 minutos, que puede incluir una presentación introductoria, pero también, la participación activa de los expositores para responder a preguntas de la audiencia. Puede incluir de uno a tres facilitadores por taller.
·       Training session – Sesión interactiva de 90 minutos. Permitirá que los participantes adquieran capacidades específicas. Puede incluir de uno a tres capacitadores.
·        Panel de Discusión – Sesión de 90 minutos integrada por tres a cinco participantes quienes ofrecerán diversas perspectivas sobre un mismo tópico.
·        Presentaciones de Póster – Presentación visual acerca de un tópico específico. Estas presentaciones deben ser comprendidas sin su autor, pero durante un período de 90 minutos, el autor del póster debe estar disponible para una discusión informal.
Inscríbase ahora
Si desea postular una sesión para ser expuesta en la conferencia, por favor, envíe un resumen sugiriendo el tópico elegido, la lista de participantes y el país de origen. Si es aprobado, se solicitará la presentación de un paper para completar los procedimientos.
Los resúmenes y presentaciones deberán estar en Francés y/o Inglés y no tener más de 250 palabras. Sólo serán aceptadas las presentaciones electrónicas – en ambos formatos MS Word o RTF. El modelo esta disponible en: http://www.wfeo.org/women/index.html o en www.swe.org/wfeo_colloquium. Por favor, enviarla a: wfeo_colloquium@swe.org con copia a wfeo@planet.tn, o envíela por fax al +1.312.596.5252 & + 216 71 282 071.
Para postular una sesión: http://www.wfeo.org/women/Submission%20of%20Abstracts-final.doc

Llamado para participar                      8/12/2006
Cierre del llamado para participar      Closed
Sesiones de evaluación completa       15/3/2007
Quienes apliquen serán notificados    31/3/2007